友好林业局公司纪委强化业务培训 提升监督履职能力

今年以来，友好林业局公司纪委着力推动纪检监察干部队伍规范化法治化专业化建设，按照伊春森工集团纪检系统全员业务素质提升安排，聚焦“提能力、转作风、抓落实”，统筹“日学、月考、年评”三个板块，组织全体纪检监察干部扎实开展全员业务培训活动。

准确把握全员业务素质提升方案新特点新要求，在落实“规定动作”上下功夫，领导班子以上率下，各室主任逐一领学，迅速掀起学习热潮。业务培训以规范程序、管理文书、案件定性处置和条规适用共3方面9大类为主要内容，将基础理论和党规党纪、法律法规贯穿成线，全面系统进行学习。为进一步增强学习效果，运用“随堂测试+心得体会”模式巩固学习成果。年初以来已开展集中学习新修订《中国共产党纪律处分条例》《纪检监察机关问题线索管理办法》《监察机关监督执法工作规定》等业务培训6次、开展随堂知识测试2次、撰写学习心得15份，全面夯实纪检干部业务功底、强化知识巩固、锤炼能力作风，切实把学习成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的内在动力和实际成效。

为确保全员培训取得良好效果，叠加放大教育培训效能，友好局公司纪委严明责任、严守纪律、严实学风，对标打造“对党绝对忠诚、敢于善于斗争、自身正自身硬”的纪检干部队伍，要求纪检干部立足工作实际，把学习思考与解决问题结合起来，促使工作取得实际成效，勇于创新、转变思路，以实际行动做好党风廉政建设和反腐败工作，为局公司高质量发展提供坚强的纪律保障。