聚焦监督执纪“后半篇”文章 扎实开展回访教育工作

为切实做好监督执纪“后半篇文章”，激励干部担当作为，体现组织关心关爱，汤旺河林业局公司纪委按照“惩前毖后、治病救人”原则，全面了解掌握受处分人员思想动态和现实表现，多措并举扎实开展回访教育工作。

压实落靠责任，做好回访准备。局公司纪委把开展回访教育工作具体到责任科室、责任人，明确时间安排，确定重点对象，围绕受处分人员的违纪性质、个人表现等方面，制定回访计划、建立台账，并对受处分人员年终考评、评先评优等落实情况进行抽查，回访教育工作井然有序。

活化教育方式，促进思想转变。在回访教育过程中，以“聊家常”方式代替“教育式”谈话，以党员同志身份开展面对面沟通8人次，深入了解回访对象近期的思想状况、工作表现等，对有思想顾虑的逐个开导疏解，对有意见建议的认真听取记录，让回访教育真正有“温度”。

注重跟踪问效，扩大回访效果。回访教育后，对受访人员的思想状况、工作表现进行归纳、整理，建立回访教育工作登记表8份、民主测评及征求意见表60余份。同时，对受处分人员所在单位督促压实管党治党责任，紧紧围绕党纪学习教育，加强对党员干部的日常管理、对党纪党规的学习，不断推动以案促改、以案促治更深、更细，真正做到“回访一人，教育一片”。