大箐山县纪委监委持续打好激励担当作为“组合拳”

大箐山县纪委监委紧紧围绕上级纪委监委相关部署要求，牢记“打铁必须自身硬”的道理，多措并举抓紧抓实纪检干部监督管理，进一步夯实纪检监察干部队伍建设，为纪检监察工作高质量发展积蓄力量。

健全机制引领，把好履职“方向盘”。加强对纪检干部日常教育监督管理，严格落实保密安全、请假外出报备、重大事项请示报告等制度。建立领导班子成员联系制度，定期听取各部门、乡镇纪委工作情况汇报，协调部署相关工作。加强与县委组织部、巡察办、委机关各部室的信息沟通，建立起强化监督的统一防线，重点聚焦机关内设机构负责人、派驻纪检监察组组长等“关键少数”，以及线索处置、监督检查、审查调查等关键岗位，坚决查处纪检监察干部私存线索、打听案情、说情打招呼等违纪违法行为。以家庭助廉、家访群访、谈心谈话常态化和个人重大事项请示报备四个方面为着力点建立长效机制，切实加强“八小时外”的监督管理。

注重培训教育，提高履职“硬实力”。深化政治培训，常态化开展“第一议题”、理论中心组学习、党支部学习和“青年干部业务培训”“业务大讲堂”活动，发挥领导干部“以上率下的带动作用，通过集中学习、个人自学、研讨交流等多种方式，推动全委党员干部做到学思结合、工学相长。创新业务培训，依托“学习强国”、干部教育网络学院、龙江先锋、“全省解放思想大讲堂”等多个平台，学习纪法、案例等业务知识，不断提高纪检监察干部的办案水平，增强党纪法规意识和精准运用党纪法规的能力。

用活红色教育，激活履职“新动能”。创新教育方式，牢牢抓住本地“红色资源”活教材，充分利用张子良纪念馆、抗日英烈纪念园、光植烈士公园等红色地标，定期组织纪检监察干部共同踏寻红色遗迹，接受革命精神洗礼，让红色地标成为现场教育课堂，搭建红色资源学习洗礼阵地，让跨越时空的红色精神充实纪检监察干部精神“粮仓”。积极组织纪检监察干部参与社区公益性、群众性工作，不断强化服务意识，践行志愿服务精神。

强化专题教育，防止履职“灯下黑”。开展《中国共产党纪律处分条例》专题教育活动，采取召开专题会议、“一把手”带头讲条例、纪检监察干部下基层宣传等方式开展警示教育。建立纪检监察干部廉政档案、纪检监察干部问题线索台账等，实现对全县纪检监察干部全覆盖，使纪检监察干部增强自觉接受监督的意识，筑牢思想防线，推动铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。