南岔县纪委监委助力青年干部成长与发展

为持续推动青年干部的成长与发展，南岔县纪委监委结合实际需求，聚焦核心目标，采取精准有效的措施，努力锻造“言之有物、行之有力、思之有据”的青年干部队伍。

强化业务硬本领。组织应知应会知识测试活动，深化青年干部对业务知识的理解，提高其实践能力和工作效率，帮助青年干部明确自身知识短板，激发学习热情，为未来的工作打下坚实基础。

开展谈话焕活力。通过个别谈话，面对面交流，深入了解青年干部的思想动态、工作困惑和成长需求，针对其在工作中遇到的问题和困惑，提供了具体的解决方案和建议，帮助青年干部更好地应对挑战，激发创新活力。

现实评价促发展。科室负责人针对所辖青年干部进行了一次全面的现实表现评价活动，对青年干部的工作能力、团队协作、创新思维、学习能力等方面进行全面评估，为其未来的职业规划和发展提供有利的参考。

下一步，南岔县纪委监委将持续加强对青年干部的教育培养，让青年干部淬炼成一支“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的“青年铁军”。