铁力林业局公司纪委“三项措施”助力 纪检干部素质能力提升

铁力林业局公司纪委按照党纪学习教育要求，结合伊春森工集团纪检系统全员业务素质提升活动，持续开展素质能力提升工程，教育引导全体纪检干部不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，努力做党和人民的忠诚卫士。

一是领导班子带头，全面提升学习氛围。坚持领导班子带头、以上率下，以纪委委员会为重要抓手，严格落实“第一议题”制度，把政治理论学习与提升政治素养、增强工作本领结合起来，实现业务素质“双提升”。年初以来，铁力林业局公司纪委委员会落实“第一议题”制度27次，组织会前学法27次，领导班子带头上台讲党课3次。

二是常态化业务学习，全面提升政策理论水平。抓好支部党建工作，运用“三会一课”制度，对党员进行经常性的教育管理，强化纪律教育，让党章、党规、党纪在党员干部中更加入脑入心，筑牢党性修养之根基。创新学习方式，利用“每周三学习”、“学习强国”等方式，不断深入研读《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党规党纪、法律法规，不断提升纪检干部政治理论水平和综合业务素质。年初以来，共组织集中学习14次，观看警示教育片3次，交流研讨2次。

三是开展实战锻炼，全面提升纪检工作效能。围绕查办的典型案例，通过查阅模拟卷、小组互动交流等方式，全流程模拟办案，从线索处置、证据收集、文书使用以及笔录制作等方面进行查缺补漏。同时，定期开展案件质量评查，对查办的案件进行“回头看”，确保每一起案件都能得到严谨细致的审查。同时，针对借调人员和新调入人员业务知识掌握不够精准的情况，要求业务精湛的纪检干部发挥“传、帮、带”作用，手把手教方法、面对面传技巧，通过以案代训、实战锻炼、跟案学习等方式，不断培养办案能力、锻炼思维方式、历练工作作风，个人能力素质不断提升，为更好的开展纪检工作提供了坚强保障。