铁力林业局公司纪委 多举措筑牢“走读式”谈话安全防线

为进一步做好“走读式”谈话安全工作，全面增强审查调查安全工作意识，坚决落实落细“八个严禁”工作要求，不断增强谈话安全意识，筑牢“走读式”谈话安全防线。

一是严格执行制度程序。完善“走读式”谈话各项制度及流程，按照“谁谈话谁负责”的原则，建立健全“走读式”谈话安全责任制，做到谈前审批、谈中监管、谈后反馈、“手递手”交接，确保依规依纪、安全文明开展谈话。谈话前，必须制定谈话工作方案和个性化安全预案、谈话提纲，按程序报请领导批示，审批同意后予以谈话。谈话结束后严格落实谈话对象往返接送制度，并履行交接手续，办案人员和场所监管人员填写“走读式”谈话安全风险事项报告明细表，每一次谈话及时进行反馈；注重谈话回访，对重要谈话对象，与其所在单位保持沟通联系，随时掌握相关情况。

二是降低谈话安全隐患。强化谈话风险评估，加强对谈话对象的心理特点和安全风险进行分析研判，做到一人一预案。摸清谈话对象基本情况，针对复杂案件的谈话对象，通过多种渠道对谈话对象家庭情况、社会关系、身体状况进行了解，认真评估谈话对象违纪问题的严重程度和谈话风险，把握谈话的尺度和必要性。尽量减少谈话频次，对指向明确、可查性强的问题线索加强外围核查，尽可能掌握客观证据后再开展审查调查谈话。

三是强化应急医疗保障。与林业局职工医院建立就医应急“绿色通道”，谈话室配备医疗箱、常用急救药品，定期对急救药品进行检查更新，做好随时可能发生突发事件的应急准备。谈话前，对谈话场所进行安全检查，对年龄偏大、有既往病史、问题严重可能产生较大心理压力的谈话对象进行必要的身体检查，视情况通知医护人员提前到场，确保谈话对象突发疾病时能得到及时有效的医疗救治。

年初以来，铁力林业局公司纪委开展谈话200余次，“走读式”谈话间使用300余次，实现了审查调查安全零事故、人员零违纪，保证了审查调查工作顺利进行。