友好区纪委监委“三抓三促” 推动作风建设走深抓实

友好区纪委监委以严管与厚爱相结合的队伍建设理念，持续提升纪检监察干部业务能力，不断增强自我完善能力，锤炼忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察队伍。

抓政治建设，促凝心铸魂。班子成员充分发挥示范引领作用，常委会“第一议题”跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神9次，理论学习中心组学习6次，组织全体干部集中学习研讨8次，筑牢党员干部信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。组织纪检监察干部开展各类特色鲜明、形式多样的主题党日活动6次，不断增强干部队伍的向心力和凝聚力。

抓能力建设，促专业精湛。探索实行“学员提需求、机关定计划、讲师抓落实”的培训模式，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，量身定制培训内容，精准施训。年初以来，共开展各类业务培训10余次，先后抽调办案骨干参与省市纪委监委审查调查工作和实践锻炼14人次。采取轮岗交流、跟班学习、“以案代训”等措施，多途径多举措补齐基层监督业务短板，全面提升干部队伍整体业务素养和实战能力。

抓作风建设，促效能提升。以筑基固本为目的，将纪检监察干部“四风”问题作为日常监督的重要内容，紧盯重要节点和隐形变异问题加强思想教育和监督管理，着力强化纪检监察干部纪律作风建设，委主要领导与班子成员开展监督谈话7次，班子成员与分（协）管部门主要负责人开展监督谈话18次，部门主要负责人与本部门工作人员开展监督谈话34次。