伊春市第五人民医院党委 关于巡察整改进展情况的通报

伊春市第五人民医院党委

关于巡察整改进展情况的通报

按照市委统一部署，2023年10月16日至12月16日，市委第九巡察组对伊春市第五人民医院党委进行了巡察。2024年1月18日，市委巡察组向伊春市第五人民医院党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。

一、提高政治站位，强化责任担当，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实抓好

（一）提高政治站位，加强组织领导。坚持把思想政治建设放在首位，深刻领悟“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，深刻认识巡察整改工作的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到市委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，从讲政治的高度深刻理解和把握巡察整改的思想内涵和精神实质，切实增强抓好巡察整改工作的责任感和紧迫感。“一把手”全面压实“第一责任”，专题召开巡察整改工作会议；各分管领导严格落实“一岗双责”，强化责任担当；各相关科室负责人全面负责本领域的整改落实工作，层层传递压力，形成一级抓一级，层层抓落实，实施台账管理、销号推进。巡察整改全程始终坚持问题导向和效果导向，确保全面落实各项整改工作任务。

（二）明确整改任务，强化责任落实。党委书记对巡察整改负首责、负总责，以落实巡察整改为契机，主动认领责任，坚持目标导向和问题导向，不折不扣抓好、抓实。亲自部署重要工作、解决重大问题、推动重要环节、督办重要事件，全流程参与，全过程把关，建立工作机制，主动领办、直接落实市委第九巡察组提出的重点问题。对照巡察组指出的问题和反馈意见，认真牵头制定《中共伊春市第五人民医院党委落实巡察反馈意见整改工作方案》，明确责任领导、责任科室和整改时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位，确保巡察整改工作落实落细落靠。

（三）坚持问题导向，推动整改落实。整改工作中，伊春市第五人民医院党委坚持问题导向，仔细梳理问题，认真组织实施整改工作，按照任务分解的责任人、时间表的具体要求，逐件逐条抓落实，扎实推进各项任务的整改落实。同时，召开专题民主生活会，全体班子成员就整改工作进行深刻剖析、对照检查，开展批评与自我批评。整个巡察整改过程始终坚持问题导向和效果导向，实施动态管理，确保全面落实各项整改任务。

二、明确责任分工，强化问题导向，不折不扣抓好反馈意见的整改落实

目前，对照市委第九巡察组反馈意见建议细化分解的各项整改任务已启动整改并按照时间节点推进落实。

（一）认真履行核心职能，贯彻落实党中央决策部署及省、市委要求

1.着力解决学习贯彻上级要求有落差的问题

一是将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记发表在《求是》杂志的署名文章、习近平总书记重要讲话重要指示精神，尤其是习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述等内容有计划的纳入党委理论学习中心组学习和“第一议题”学习内容。二是医院党委将习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述纳入党委理论学习中心组开展专题学习，组织领导班子成员结合本院及分管工作实际情况进行研讨，撰写研讨材料6份。将持续学习习近平总书记重要讲话精神，坚持读原文、学原著，理解掌握精髓要义，作为指导实际工作的理论基础，推动医院工作再上新台阶，取得新成绩。三是结合医院实际，建立医院思想政治工作测评体系，成立领导小组，明确职责分工，形成党委领导、纪委监督协同工作的局面。结合基层党建工作、党委纪委会商机制，强化党的政治建设在公立医院发挥领导作用，针对加强基层党建工作、持续推动医药领域腐败问题集中整治、创建无“红包”医院等工作开展会商，提升党建引领业务发展水平。

（二）全面压实管党治党责任，持之以恒深化能力作风建设

2.着力解决履行“两个责任”不到位的问题

一是党委理论学习中心组学习习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话重要指示精神，召开全面从严治党工作会议1次，开展思想政治教育和廉政教育。结合红包专项整治工作开展谈话，提醒干部职工防微杜渐，廉洁自律并组织教育活动和谈心谈话。二是组织党委班子成员和行政班子成员共同学习党委会议事规则和院长办公会议议事规则，按照党委会议事规则有关要求，严格落实党委领导下的院长负责制。党委会议均由党委书记主持召开。医院纪委对执行党委会议事规则和院长办公会议议事规则情况进行全程监督。

3.着力解决履行监督职能存在薄弱环节的问题

针对无故脱岗人员进行批评教育，在全院进行通报批评，以案示警，要求各科室以本次发生的事件为警示，要严格执行医院《人事管理制度》。人事科进一步完善请销假工作流程，科室负责人为病事假管理的“第一责任人”，人事科、纪委办履行好监督管理责任，将《人事管理制度》转发至医院工作微信群，要求科室负责人组织学习，增强职工遵守医院工作纪律意识。医院纪委对职工工作纪律及请销假制度执行情况定期进行督导检查，避免类似事件发生。

4.着力解决能力作风建设有差距的问题

结合能力作风建设工作的持续推动，强化医院机关作风建设，坚决杜绝形式主义、官僚主义，本着实事求是的原则开展好、落实好党建、党风廉政建设各项工作。高度重视谈心谈话工作，提出明确要求，结合岗位、职责实际认真开展谈心谈话，医院纪委对我院各级廉政谈话记录进行了严格审核把关。廉政谈话记录坚决杜绝形式主义，班子成员结合分管领域工作实际，开展好廉政谈话，院纪委对廉政谈话开展进行严格审核把关，真正发挥纪委日常监督提醒作用。党委书记亲自主持召开党建专题会议，将党建工作摆在重要工作日程，安排部署医院党建工作，制定了党员教育管理计划。

5.着力解决财经纪律执行不严的问题

按照《行政事业性国有资产管理条例》（国务院令738号）《伊春市市级行政事业单位国有资产处置管理办法》（伊财发〔2023〕1号）规定，成立专项检查小组，设置固定资产台账、固定资产卡片、总账及明细账。建立完善固定资产管理制度，严格按照规定制度落实具体工作。每年定期对医院固定资产进行盘查，确保资产信息的准确性和完整性，分管科室设专人管理和盘点工作，固定资产的领用、调出、报废必须经主管部门及主要领导批准，不得擅自调动、报废、外借、变卖。

（三）强化党的组织建设工作，严格执行党内制度

6.着力解决领导班子建设有短板的问题

医院工会根据《中国工会章程》《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》制度规定，召开第一次工会会员大会暨建立第一届工会委员会，民主选举伊春市第五人民医院第一届工会经费审查委员会委员、伊春市第五人民医院工会第一届委员会委员，在伊春市总工会注册登记。收到市总工会《关于同意伊春市第五人民医院建立工会筹备组的复函》《关于对伊春市第五人民医院工会第一次会员（代表）大会选举结果的批复》《关于对伊春市第五人民医院召开第一次会员（代表）大会暨第一届工会委员会请示的批复》，召开伊春市第五人民医院一届一次职工代表大会。

7.着力解决选人用人和干部人才队伍建设存在薄弱环节的问题

通过会议学习黑龙江省人才振兴60条，运用医院微信公众号发布一图读懂龙江人才振兴60条，进一步提高工作人员掌握政策理论知识。召开党委专题会议研究医院人才梯队建设、后备力量培养、年轻干部队伍建设工作，针对目前专业人才不足的现状提出计划和安排。制定人才工作计划，结合医院工作实际，安排医院医务科、护理部对现有骨干人员进行轮训、培训，选派专业技术人员赴上级医院学习，结合医疗、护理、心理、财务等紧缺岗位人员不足情况，提出用人计划。以医院现有精神、结核学科后备带头人和人才实际有利条件组织学习培训，传授经验，逐步探讨交流提升人才队伍建设的水平。按照上级组织人事部门要求，报请2024年度人才需求计划，用好院内空编使用计划，向紧缺岗位倾斜，做好各类招聘工作。已完成全省事业单位联考招聘工作中的笔试阶段，计划招聘5人。

8.着力解决基层党组织建设工作弱化的问题

严肃组织生活会召开工作，对原第一、二、三党支部书记进行谈话提醒。召开党委书记抓基层党建述职评议会，传达巡察整改问题，对17个基层党支部书记、副书记提出工作要求，严肃认真对待组织生活会等重要党内生活，重点强调支部班子对照检查事项，杜绝此类问题发生。积极参加市卫健委组织的党务干部培训班1次，参加培训18人。明确医院纪委充分履行监督职能，分别列席参加各党支部组织生活会，党委班子成员列席指导会议并以普通党员身份参加组织生活会。将各基层党支部执行“三会一课”、主题党日等党内生活制度列为医院纪委日常监督事项，纳入基层党支部年度考核事项。

三、不断深化巡察整改工作成效，逐步建立长效机制，推进医院各项工作实现新发展

当前巡察整改工作已取得阶段性成果。下一步，伊春市第五人民医院党委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、深入学习党的二十大精神，继续认真落实市委巡察组要求，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进医院各项事业持续健康发展。

（一）提高政治站位，持续抓好理论学习。深刻认识巡察工作的重大意义，深入贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，坚决维护党中央权威和集中统一领导，深刻领悟“两个确立”决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，以强烈的政治自觉和行动自觉，强化管党治党主体责任，全力以赴抓好巡察反馈意见的整改落实，把全面从严治党要求不折不扣落到实处。

（二）压实主体责任，发挥党建引领作用。以巡察整改为契机，坚持问题导向，从严务实解决领导班子建设短板、党建工作弱项等问题。坚持落实党建工作责任制，不断推进党史学习教育常态化、制度化，严格执行“三会一课”、组织生活会制度、民主评议制度等基本组织生活制度，规范“三重一大”事项决策程序，使各项决策更加科学化、民主化、制度化。严肃党内政治生活，用好批评和自我批评这个武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性。

（三）注重持之以恒，着力强化建章立制。在抓好巡察整改工作的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。坚持举一反三，进一步补齐制度缺失，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子，努力形成管根本、管长远的制度体系。始终坚持全面从严治党，对已完成的整改事项，适时组织“回头看”，针对问题易发多发的重点领域和关键环节，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的管理体系，坚决防止同类问题再次发生、反弹回潮，营造干事创业良好环境，推动医院工作再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0458-3881332；邮政信箱：乌翠区青山西大街87号伊春市第五人民医院政治处，153000（邮编）；电子邮箱：ycsdwrmyy_zgk@163.com。

              中共伊春市第五人民医院委员会

                 2024年7月16日

（转自微信公众号：伊春市第五人民医院）