伊春市第一中学党委 关于巡察整改进展情况的通报

伊春市第一中学党委

关于巡察整改进展情况的通报

按照市委统一部署，2023年10月16日至12月16日，市委第八巡察组对伊春市第一中学党委进行了巡察。2024年1月18日，市委巡察组向伊春市第一中学党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。

一、提高政治站位，狠抓整改责任落实

市一中党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实履行巡察整改主体责任，坚持将巡察整改工作融入教育教学中心工作、融入全面从严治党、融入教师队伍建设，扎实做好巡察“后半篇文章”，推动以巡促改、以巡促建、以巡促治。

（一）加强组织领导，强化压力传导。对于市委第八巡察组反馈的意见，我校党委高度重视，主动全面认领问题，将整改工作作为一项严肃的政治任务来抓。1月18日巡察反馈会结束后，先后召开了3次专题会议研究部署相关工作，确立了整改工作的框架思路，成立了以党委书记和校长为组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的巡察整改工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查，整改领导小组下设办公室，由党委办公室主任兼任整改工作领导小组办公室主任，负责与市委巡察组联络并做好反馈意见整改期间的日常工作。结合工作实际，制发了《伊春市第一中学党委落实巡察反馈意见整改工作方案》《市委第八巡察组反馈意见整改工作问题清单（市一中）》《市委第八巡察组反馈意见整改工作台账》，进一步明确整改措施、责任领导、责任部门和整改时限，扎实推进整改落实工作。

（二）坚持亲自部署，履行主体责任。党委书记始终履行巡察整改“第一责任人”责任,对巡察整改负总责，对巡察整改重要工作亲自部署，重大事项亲自过问，重要环节亲自协调，重要问题亲自督办，难点问题亲自领办。担任学校巡察整改工作领导小组组长，全流程参与，全过程把关，主持3次领导小组会议，听取8个部门专题汇报巡察整改工作进展，并提出了“全覆盖、全提高、全见效”要求，建立高效工作机制，牵头制定整改方案。坚持与班子成员开展集体谈话，建立责任落实体系和压力传导链条。

二、坚持问题导向，逐项抓好整改任务落实

目前,对照市委第八巡察组反馈意见建议细化分解的各项整改任务已启动整改，按照时间节点推进落实。

（一）坚决落实上级精神，充分履行核心职能

1.着力解决政治引领有差距的问题

一是严格落实“第一议题”制度，坚持党委会议必安排“第一议题”学习；严格落实“会前学法”，制发了《伊春市第一中学“会前学法”计划》，将党内法规和《民法典》《教育法》等相关法律法规纳入会前学法当中。自反馈之日起，党委会议组织“第一议题”学习7次，组织“会前学法”7次。二是分层级制定党委理论学习中心组学习计划、党支部学习计划，提高学习质量。坚决落实上级文件精神，制定《伊春市第一中学“十四五”规划》。三是征订《习近平新时代中国特色社会主义思想读本》2800余本，采用与思政课相融合的方式进行开设。

2.着力解决履行核心职能不够充分的问题

一是按照《黑龙江省事业单位职工代表大会条例》规定执行，修订完善绩效工资、教职工岗位聘用管理办法、安全奖惩制度等学校重大事项，由教代会表决通过后实施。二是对《伊春一中职称评审细则》进行初步修订，待市教育局对各县区、市直学校征求意见反馈制定全市职称评审方案下发后，再对本校职称评审细则进一步完善，由教代会表决通过后实施。三是教师招聘计划中设置数学、物理、化学、生物4大类竞赛教练员岗位，加强“强基教练员”招聘工作。面向拔尖类学生设置培优课程，渗透竞赛思维模式。

3.着力解决落实人民群众对教育需求有偏差的问题

一是在心理测评系统未到位之前，开展了面向全校学生的“中学生心理健康综合测量（MHT）”，数据交给心理教师形成专业报告。二是优化贫困生身份核验方式，提高了身份核验工作的效率性、准确性。修订了《伊春市第一中学家庭经济困难学生认定量化评估实施细则》，对贫困学生进行民主评估和量化打分，提升了学生资助的精准度。并于2024年1月和2月寒假期间开展了贫困家庭后期回访工作。

4.着力解决改革转型成效不足的问题

一是采取“走出去”的方式，派出教师队伍赴省内外名校进行交流，已派出4支队伍共计25人赴东师附中、石家庄精英中学学习。通过“请进来”的方式，邀请2名教育专家、名家来校作系列讲座，我校参训人数200余人次。组织教研组进行深度教研，将“笃行杯”现场赛课大赛、教学述评大赛、现场作课大赛的初赛纳入教研组活动中。制定学校教研三年发展规划1个。二是综合实践馆项目计划2024年5月进行专项消防验收、上交结算评审材料、完成资金支付。换热站项目已成工程的100%，已联系施工方上交评审材料。电力增容项目已完成工程的100%，并通过验收。教育教学服务保障能力提升工程消防改造项目已完成，已收到伊春市住房和城乡建设局下发的消防验收合格报告。

5.着力解决防范化解安全风险能力欠缺的问题

一是按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》规定，学校拟与临时用工人员签订合同并缴纳社会保险。能签订合同的临时工，规范签订合同并缴纳社会保险。不能签订合同的临时工，加强安全培训，不断提高安全意识。二是学校原存有的8.9公斤过期20年左右的硝酸汞、甲苯等易制爆和剧毒药品，已由拥有专业资质的第三方机构整备包装运离学校。三是委托黑龙江建大建设工程质量检测有限公司对体育馆屋面钢结构进行鉴定，其建议对承载力不足的构件进行加固处理。现体育馆已停止使用，已向市教育局申请对体育馆屋面钢结构球形网架进行加固或更换。

（二）全面落实从严治党有差距，充分履行“两个责任”

6.着力解决履行主体责任有缺失的问题

一是严肃党内政治生活，制定了全面从严治党制度，班子成员坚持每学期汇报一次全面从严治党工作情况。严格落实“一岗双责”，开展廉政谈话，组织了“一把手”与全体中层以上干部集体廉政谈话1次。二是严格落实学校党委会议议事规则、行政办公会议议事规则、“三重一大”制度，界定好党委会议和校长办公会议决策范围。截至目前，涉及“三重一大”12项，均提交党委会审议。三是根据实际工作需要，进一步明确了领导班子分工，做到既有分工又有合作。校纪委与同级班子成员进行面对面谈心谈话，提示并监督其落实相关工作。四是认真落实“一岗双责”，召开全面从严治党暨党风廉政建设会议、党纪学习教育警示会各1次，开展校领导与中层干部廉政谈话工作，分层进行廉政谈话，做到工作在哪里，廉政教育就开展在哪里。

7.着力解决纪委监督责任仍存在短板的问题

一是成立了师德师风领导小组，制定工作方案和考核办法，定期开展师德师风检查，召开师德师风专项会议3次，组织教师签订《自觉抵制违规行为承诺书》269份。强化正向教育，积极推送优秀教师事迹等，给全体教师以正向激励。持续发力加强办班补课查处，加大了明察暗访力度和频次。公布了举报电话，设立了举报信箱。二是已将“学生餐”经营权全部收回，改成了学校自主经营。经常深入食堂和超市检查，对食堂和超市经营情况进行监督，对伊美区为我校招标的8家供货商进行了价格比考察，赴外进行大米价格比考察1次。强化了《反食品浪费法》学习宣传和落实，加强对学生厉行节约教育。三是课后服务收发方面，已将2023年12月的课后服务收费和发放情况进行了公示，自2024年3月份起，三个学年每月都将课后服务记分情况在学年内进行公示，累计公示4次。

8.着力解决存在资金流失隐患的问题

一是现常规资金使用已按程序执行签批手续，非常规资金使用必须主管领导审批并报党委会审议通过后付款。今年预算资金暂未下拨，待下拨后进行账务调整。二是对工会账目进行了自检自查，将正确的会议记录装订至凭证中。三是基本户利息、食堂、超市、浴池等利润非税收入已上缴财政。

9.着力解决推进作风建设工作不够有力的问题

一是整合休息室，改成2人或3人一个房间。二是加强师德师风建设，强化学术道德教育，在课题研究、论文撰写、论著出版等方面，坚持学术诚信，严禁抄袭、剽窃等，树立教师良好形象。三是修改完善了党风廉政建设承诺书，包括严守党的政治纪律和政治规矩、坚持民主集中制、认真落实中央八项规定、落实“一岗双责”、强化廉洁自律等方面。

（三）坚持落实新时代党的组织路线，充分发挥党建引领作用

10.着力解决领导班子建设力不足的问题

一是组织召开党建工作会议，深入研究部署学校党建工作，坚持在加强政治建设上用心、在强化理论武装上用情、在夯实基层基础上用力、在加固纪律堤坝上用劲、在进行自我革命上用功。二是进一步修订完善党委会议议事规则、校长办公会议议事规则，清晰议事范围、议事规则，并严格落实。党委和校长办公会都遵循民主集中制原则，进行科学决策。三是高度重视民主生活会，严格按照年度民主生活会要求的程序环节组织开展。今年1月和2月，召开主题教育民主生活会和巡察整改民主生活会，按照“四必谈”要求开展谈心谈话159人次，面向全体教职工、学生、家长代表层面征求意见19条。

11.着力解决干部人才结构不合理的问题

一是充分结合重点任务，结合学校实际，按照市委组织部任职备案职务适当对干部岗位进行调整。根据学校内设机构岗位和学校工作实际，严格执行干部职数设置，并针对学校工作实际进行适当调整。二是严格按照市委要求，不再设置校长助理职务。对于待消化的1名处级干部，积极向市委组织部沟通，及时解决。三是从学校整体、顶层视角谋划年轻干部队伍建设。在满足条件的副科级年轻干部中选拔任用。截至目前，我有正科级干部10人，90后干部2人，已达到市委组织部要求。四是在绩效工资中增加了拔尖人才考核绩效奖，形成人才激励机制。针对教师群体，建立人才流动监测预警机制，对人才流失及时响应，第一时间采取挽留措施。

12.着力解决基层组织建设不规范的问题

一是不断加强基层党支部规范化建设，建立了党委班子成员定点包联党支部标准化规范化建设机制，保持支委班子的稳定性和战斗力。二是坚持全面规范落实党内政治生活制度，把抓实基层党组织“三会一课”作为全面加强和规范党内政治生活的重要举措，下发《支部工作纪实手册》4本，《党小组工作手册》20余本。强化督导落实，校党委办公室深入支部一线，参加党内政治生活，检查“三会一课”记录2次。三是严格按照会议程序，高标准召开专题组织生活会，严肃批评与自我批评，并如实做好会议记录。派驻纪检监察组、校纪委3人次列席2023年度支部组织生活会。

（四）强化巡察整改落实，提高成果运用质效

13.着力解决履行整改主体责任不到位的问题

一是在召开巡察整改民主生活会之前，学校党委深入学习了习近平总书记关于巡视工作的重要论述，深刻领会从上至下坚定不移深化巡察工作、推进全面从严治党、深入推进巡察整改落实的坚定决心。二是召开整改推进会议3次，及时总结整改经验，完善整改措施，确保各项问题整改落实到位。

14.着力解决履行整改监督责任缺失的问题一是将巡察整改纳入校纪委日常监督，作为校纪委年度重点工作，监督一项一项整改，一个一个落实，逐个销号。二是制定督办单，对于限期未整改的，校纪委及时下发督办单，监督其按时完成。

三、坚持久久为功，不断巩固巡察整改成果

市一中党委将深刻把握巡察作为推进党的自我革命的战略性制度安排的重要意义，坚持问题导向和结果导向有机统一，确保目标不变、标准不降、力度不减、工作不松，确保巡察“利剑”作用彰显，促进学校各项工作全面全方位提质增效。

（一）不断加强政治理论学习，持续深化巡察整改。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续深入学习贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要论述和教育的重要指示精神。切实加强党的建设，发挥模范表率作用，坚持刀刃向内，确保巡察整改取得良好效果，推动教育教学改革、促进学校全面发展。

（二）严格标准要求，进一步压紧压实整改责任。立足新形势新要求，坚持以上率下，层层传导责任压力，继续扛稳抓实巡察整改政治责任。将巡察整改与教育教学中心工作同部署、同推进、同落实，积极主动发挥牵头抓总、统筹协调作用。

（三）及时调整优化，有机衔接“当下改”和“长久立”。调整优化工作机制，坚持定期督促调度，坚决防止问题反弹。对长期推进的整改任务，持续跟踪问效，推动制定和完善一批管长远、治根本的有效制度，切实把解决问题和建章立制统筹起来，发挥标本兼治作用。将严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，贯穿巡察整改始终，持续推进巡察整改和各类监督发现问题的整改，促进巡察监督和其他监督的贯通协调。

（四）强化成果运用，推动学校高质量发展。坚持秉持“一切为了学生健康发展”的教育理念，牢牢把握教育教学的初心使命和责任担当，将巡察反馈发现的问题与教育教学相结合，着力解决师生反映强烈的痛点堵点问题。全面落实省市党代会和历次全会部署要求，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，坚持“五育”并举，全面落实立德树人根本任务，持续推动巡察整改成果转化为认识成果、实践成果、制度成果，努力创办人民满意的高中学校。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：(0458)6166003，(0458)6166011；邮政信箱:黑龙江省伊春市第一中学，153000；电子邮箱：ycyzzzch@126.com。

                   中共伊春市第一中学委员会

                 2024年7月16日

（转自微信公众号：伊春市一中）