大箐山县纪委监委：动态更新廉政档案 提高政治“画像”精准度

为进一步强化纪检监察干部“八小时以外”的监督管理，大箐山县纪委监委以更新干部廉政档案为抓手，准确掌握纪检监察干部动态，通过政治画像，督促推动纪检监察干部提高自觉接受组织监督的意识。

完善档案内容，更新基础画像。坚持把建立健全廉政档案和干部监督工作紧密联系起来，按照“一人一档、应建尽建”的原则，要求纪检监察干部围绕个人基本情况、主要社会关系、婚姻状况、房产基金、因私出国出境情况、本人受到问责处分情况等32项内容及时更新廉政档案；对新录用、新调入的纪检监察干部，立即进行信息采集。由干部监督室专责干部统一收集、建档、管理，并不定期对廉政档案记载事项进行抽查核实，对不报告或者漏报、虚报个人廉政信息的纪检监察干部，给予严肃处理。截至目前，全县62名纪检监察干部已完成个人廉政档案填报、更新工作。

丰富活动形式，更新立体画像。创新开展“每日业务培训”“滚烫阅读”等活动，建立领学轮值制度，开展干部领学、主题发言、撰写研讨、测验答题等多形式学习交流活动，并对每次参与的纪检监察干部表现情况进行季度测评，考察纪检监察干部综合素质；组织家访、社区访等活动，全面了解纪检监察干部的思想状况、婚姻状况、社会关系以及八小时以外的行为动态，从中发现苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早处置，全方位为纪检监察干部体检。

严格档案管理，做到动态监督。坚持实事求是、客观真实的原则，要求廉政档案需由本人填报并签字背书，做到个人有关事项报告“有动必改”、廉政意见回复“有疑必核”、干部档案“有提必审”、违纪违法线索“有访必查”。在填报过程中，县纪委监委纪检监察干部监督室严格把关，对不符合填报要求的，一律返工重新填报。因交流、离职、退休等原因不再属于监管对象的，及时进行封存，做到“建管及时”“进出有序”。根据干部管理、监督、选拔任用等工作需要，经县纪委监委主要领导批准，可查阅廉政档案材料；未经批准，任何部门和个人不得查阅廉政档案。