金山屯林业局公司纪委动态更新廉政档案 精准画像夯实监督基础

金山屯林业局公司纪委按照“应建尽建、一人一档”的原则，将局公司在职科级以上领导干部纳入廉政档案建档范围，紧盯新晋人员廉政档案建设，及时更新完善领导干部廉政档案，做到摸清底数、动态更新，从严管理“不断档”。

坚持横向到边、纵向到底，让廉政档案“实起来”

为加强领导干部廉政档案规范化建设，在原有廉政档案管理制度基础上更新完善，做到统一化、标准化、规范化，同步建立纸质与电子档案，实行集中录入。指定专人负责廉政档案建立核对、更新管理及保密备查工作。截至目前，已动态更新廉政档案165份，覆盖率100%。

坚持以点带面、以建促用，让廉政档案“用起来”

通过填报干部廉政档案，如实显示干部个人基本信息、成长经历、工作状态、家庭关系等状况，实现见档如见人，见人知现状，切实做到对象全覆盖、内容零遗漏。截至目前，在干部提拔任用、评优评先等关键节点，发挥廉政档案管理系统优势，出具干部任职党风廉政意见函4次42人，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。

坚持科学运用、监督结合，让廉政档案“活起来”

建立健全廉政档案是基础，用好用活才是关键。金山屯林业局公司纪委充分发挥廉政档案管理使用的价值，通过对领导干部廉政档案的综合分析研判，及时、准确掌握干部队伍党风廉政情况。用好用活廉政档案“参谋助手”作用，通过廉政档案及时掌握领导干部“健康状况”，为评优评先、提拔任免及监督检查、线索处置、案件查办提供客观事实依据。

下一步，金山屯林业局公司纪委将动态更新廉政档案，充分发挥廉政档案对干部精准画像、摸清廉政底数、把好党风廉政意见关等作用，全面发挥廉政档案的“廉情效能”。