友好区纪委监委建好用活廉政档案 为纪检监察干部精准“画像”

近年来，友好区纪委监委坚持完善纪检监察干部管理监督制度，按照“一人一档”全覆盖建立并持续更新纪检监察干部廉政档案，聚焦“建”“管”“用”三个关键环节，从严把好纪检监察干部廉洁自律关口，不断夯实监督执纪基础。

采集信息，应建尽建。按照“应建尽建、一人一册”原则，围绕个人基本情况、婚姻财产状况、涉及的问题线索处置情况以及其他重大事项变动等具体内容，为全区67名纪检监察干部建立廉政档案，全方位、多角度了解纪检监察干部廉情信息，让干部“晒出家底”、亮明廉洁履职“身份证”。

动态管理，及时更新。采取定期收集与动态更新相结合，及时、准确掌握干部队伍“廉情”动向，切实发挥廉政档案预警提醒作用，对苗头性、倾向性问题和廉政风险情况，做到早发现、早提醒、早处置。正确评价和使用干部，防止纪检监察干部“带病提拔”“带病上岗”。

抓早抓小，用好用活。通过对廉政档案进行分析，查找廉政风险点，针对被监督对象在思想、工作、作风、生活等方面反映出来的普遍性、苗头性、倾向性问题或轻微违纪问题及时提醒，把对廉政档案信息分析和成果的运用作为纪检监察干部评先评优、提拔使用的重要依据。