驻市人社局纪检监察组“点题”驻在单位党组层层开展“履责守纪”廉政提醒谈话

为压实驻在单位党组管党治党主体责任，提高机关干部对履行岗位职责和行使岗位权力的认知，驻市人社局纪检监察组“点题”市人社局、市医保局两个单位党组层层组织开展了“履责守纪”机关干部廉政提醒谈话活动。

一是从上到下分层谈。党组主要领导、班子成员、科室负责人、科室机关干部，逐级进行谈话。谈话内容主要围绕谈话对象对自身岗位职责的认知情况、涉及的权力事项、廉政风险点、对反面典型案例的认识以及是如何将纪律要求落实到工作中进行。驻在单位共组织谈话260余人，做到层层谈话无遗漏、全覆盖。

二是区分情况分类谈。重点由分管领导与涉及特殊工种退休审批、工伤认定、职称评定、劳动仲裁、劳动保障监察以及医保基金监管、医保费用审核稽核等重要权力岗位人员共51人开展谈话，围绕权力监督运行机制落实情况，查措施、看落实、找差距、明红线，督促党员干部正确行使权力。班子成员重点对26名受处分处理人员进行回访谈话，结合被谈话人日常工作表现，深入交流思想，鼓励被谈话人以饱满热情投身工作。针对干部队伍更新情况，分管领导及科室负责人分别与近几年共39名新考录人员就权力观、人生观等进行互动交流，了解困难和想法，指方向、解疑惑、鼓干劲，帮助他们树牢理想信念，系紧“人生第一枚扣子”。

三是领导示范带头谈。纪检监察组要求领导班子成员层层谈话要做到“五个谈清”，即：谈话对象所承担的责任要谈清、公权为民的认知要谈清、监督运行制度和程序要谈清、权力风险要谈清、典型案例警示要谈清。按照领导班子成员对分管科室负责人、重要权力岗位等人员应谈尽谈的要求，共进行层级谈话51人，主要领导从履行“第一责任人责任”出发，带头与8名领导班子成员就履行“一岗双责”作深入交流，并向下延伸至重要科室负责人、重要权力岗位人员、受处分处理人员共谈话21人，在工作关怀的同时，严明纪律要求，督促被谈话人心中有责、心中有戒。

被谈话人纷纷表示，谈话有关怀、有点评、有告诫、有要求，使自己对岗位职责和权力使用有了更清醒地认识，是一次深刻的思想洗礼和党性净化。