金山屯林业局公司纪委精准施策 构筑多层次党员干部纪律教育体系

金山屯林业局公司纪委始终将持续深化纪检监察体制改革行动作为进一步提高纪检监察工作质效的重要举措。面对不同层级、不同经历的党员干部，构建全方位、多层次的教育体系，确保纪律教育真正触及灵魂，转化为行动指南。

以“廉”启“新”，扣好入职“第一扣”。“清泉石上流，初生牛犊不畏虎。”对于刚刚步入工作岗位的新同志，金山屯林业局公司纪委结合岗位特性，量身定做包含党纪法规概览、职业道德规范等内容的培训模块，确保新入职干部对自身行为边界有明确认知。同时，要求新入职人员要及时了解掌握新形势、新任务、新要求，时刻保持立场坚定、头脑清醒，坚守廉洁底线，做到知敬畏、存戒惧、守底线，扣好入职“第一扣”。

以“廉”促“行”，让领导干部“不缺席”。“不忘初心，方得始终。”岁月流转，唯有坚守本色，方能永葆生机。金山屯林业局公司纪委通过组织到廉政教育基地观看、召开领导干部警示教育大会、举办廉政书法展等形式，有效地巩固了领导干部的初心使命，也让“廉洁”成为一种生活方式。

以“廉”为“帆”为新任职干部“起好步”。“位高权重，更须谨慎行事。”针对晋升至领导岗位的党员干部，金山屯林业局公司纪委通过任前廉政谈话、廉政知识测试、廉政警示教育“三步走”，教育引导“关键少数”带头做到忠诚干净担当，确保任职从第一天开始就能秉持公正、透明的原则履行职务。

下一步，金山屯林业局公司纪委将立足新高度、新视角，切实将企业纪检监察体制改革的强大优势转化为高效治理的实际成效，继续从不同层面持续创新纪律教育形式，在精准划分受教育对象，抓住时机开展教育上下功夫。将加强廉洁文化阵地建设作为扩大纪律教育覆盖面的切入点，不断加强教育阵地建设，全面构建“立体化”教育格局，推动纪律教育实现有形覆盖到有效覆盖。