金山屯林业局公司纪委：“三个一”廉政 教育活动为新任职干部注入“廉”动力

为增强新提拔干部廉洁自律意识和履职责任担当，进一步坚定理想信念、恪守廉洁底线、强化党性修养、主动担当作为。近日，金山屯林业局公司纪委开展“三个一”廉政教育活动，为新提拔领导干部准备了一份任前“廉政套餐”，帮助他们“清”装上阵。

一、组织一次廉政谈话，筑牢拒腐防变思想防线。为引导新提拔干部缩短适应期，尽快进入角色、发挥作用。金山屯林业局公司纪委通过任前“集体谈话”与“一对一谈话”的方式，为新提拔中层干部划出纪律红线，教育引导领导干部筑牢拒腐防变思想防线，系好履职“风纪扣”。

    二、开展一场知识测试，增强遵守党纪国法观念。金山屯林业局公司纪委坚持“凡提必考、凡考必严”的原则，常态化开展任前廉政知识测试，测试内容涵盖《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，引导领导干部加强学习、及时补漏，不断增强履新干部廉洁从政意识。

三、观看一次警示教育片，引导时刻紧绷纪律之弦。通过集中观看《坚持受贿行贿一起查》警示教育片，深刻警示新提拔中层干部要牢固树立理想信念，拧紧正确世界观、人生观、价值观，始终牢记廉洁纪律，强化底线思维，自觉接受监督，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。

金山屯林业局公司纪委通过开展“三个一”形式的任前廉政教育，为履新干部划出红线，打好廉洁“预防针”，帮助新提任干部自觉扣好履新“第一粒扣子”，下一步，将紧扣干部选拔任用关键节点，切实提高谈话的针对性和实效性，不断强化对党员干部、公职人员“八小时之外”的监督，着力营造风清气正的政治生态。