发布日期:2025-01-06 | 信息来源:本网 | 分享按钮 |
根据市委巡察工作统一部署,2024年8月13日至11月22日,市委成立6个巡察组,对市民政局、市人社局、市医保局3家单位开展常规巡察上下联动,对除嘉荫县以外的9个县(市)区纪委监委和组织部18家单位开展提级巡察。近日,市委各个巡察组集中向21家被巡察单位反馈了巡察意见。现将十三届市委第六轮巡察各巡察组向被巡察单位的反馈巡察情况予以集中发布。
巡察县(市)区纪委监委存在的主要问题:一是案件办理质效不高。铁力市纪委监委信访线索办理处置不当,对应予受理信访举报线索未按规定处理;南岔县纪委监委落实“纪在法前”、“先处后移”要求不彻底,办理案件过程中存在先判刑后开除党籍的问题。二是政治监督不精准。大箐山县纪委监委、金林区纪委监委政治监督跟进不及时,未将重大会议决策部署贯彻落实情况纳入政治监督责任清单;友好区纪委监委针对上级反馈问题整改工作监督不及时,推进环境保护等部门落实监管责任不到位,存在整改不彻底、边改边犯的问题。三是日常监督有短板。乌翠区纪委监委、丰林县纪委监委对同级党委领导班子监督不到位,未能及时发现同级党委领导班子成员违纪违法问题;大箐山县纪委监委、南岔县纪委监委、丰林县纪委监委对镇纪委和派驻纪检监察组工作指导不够有力,部分乡镇纪委和派驻纪检监察组主动发现线索仍为“零”。四是专项整治工作不严实。伊美区纪委监委、金林区纪委监委、铁力市纪委监委、南岔县纪委监委、乌翠区纪委监委、友好区纪委监委、伊美区纪委监委“群腐”集中整治工作存在薄弱环节,用防火防汛、安全生产等业务方面问题代替群众身边腐败问题;自查上报问题不实、不全、不准;整治群众身边不正之风和腐败问题压力传导不够;对涉及行业部门监管主责未压实。五是办案安全存在风险隐患。汤旺县纪委监委“走读式”谈话未同步录音录像;伊美区纪委监委美溪镇纪委谈话室监控设备损坏。
巡察县(市)区委组织部存在的主要问题:一是干部队伍建设有短板。铁力市委组织部、汤旺县委组织部、伊美区委组织部统筹谋划干部配备工作不到位,多个单位存在岗位空缺问题;大箐山县委组织部、南岔县委组织部选人用人程序不规范,选任干部中廉政鉴定“双签字”制度执行不到位;乌翠区委组织部任前公示不规范,对讨论决定提拔、进一步使用的干部公示期不足。二是公务员管理不严格。大箐山县委组织部、金林区委组织部公务员年度考核把关不严,违规评定等次;乌翠区委组织部干部人事档案审核有欠缺,对专项审核过的干部档案仍存在学历认定不准确等问题。四是人才工作有不足。大箐山县委组织部引才留才力度不足,开展引才活动招录人数仍为“零”;铁力市委组织部引才后续跟踪服务不到位,在校园直招中,有人未履约到岗;伊美区委组织部、友好区委组织部、金林区委组织部人才政策推进落实欠缺,未及时向符合条件人才发放人才补助;伊美区委组织部对人才流失情况掌握不及时,未制定人才流失预警机制。五是党建工作有弱项。伊美区委组织部、乌翠区委组织部、南岔县委组织部、大箐山县委组织部党员发展程序不规范,违规发展党员问题依然存在;友好区委组织部、伊美区委组织部对流动党员管理不到位,未按要求将流动党员纳入线上管理并实时更新;金林区委组织部、乌翠区委组织部、友好区委组织部、大箐山县委组织部执行党费收缴规定不严格,存在少缴党费问题;南岔县委组织部、友好区委组织部党费免缴比例过高问题突出;乌翠区委组织部指导党组建设不到位,存在部分单位(部门)未设立党组、未配齐党组成员、党组成员“零”配备的问题。
巡察市民政局发现的主要问题:一是慈善项目、资金监管不到位。未对重大慈善项目建立档案,超额提取慈善款,未向社会公开说明,未对慈善救助资金发放情况跟踪督办。二是违规使用低保边缘救助金。将用于市本级低保边缘救助专项资金下拨辖管区使用,对下拨资金使用情况失管失察。三是养老院等级评定审核把关失责。未按照省民政厅抽检反馈要求督促整改,评定档案不规范;对养老机构补贴发放监管不力,存在违规领取补贴问题。四是临时救助审批把关不严。临时救助档案管理混乱;救助物资发放失于监管,违规发放问题时有发生;指导监督临时救助站工作不到位,部分重要服务项目不完善。五是全面从严治党主体责任压得不实。履行“第一责任人”责任不到位。六是财经纪律执行不严。对下属事业单位财务工作监管不力,固定资产管理混乱、内控制度不健全、政府采购制度执行不严格等问题依然存在。
巡察市人社局发现的主要问题:一是就业工作监管缺失。对灵活就业社保补贴发放监管不严,违规领取灵活就业社保补贴问题依然存在;对公益性岗位人员安置工作监督指导不力,对违规安置公益性岗位人员清退不及时。二是创业担保贷款工作有盲区。创业担保贷款监督失管失察,存在假冒城镇失业人员身份违规领取创业担保贷款的问题。三是工伤护理补贴审批不严。存在已领取工伤护理补贴的同时,又多领取“两残补贴”的问题,核实“两残补贴”发放工作存在疏漏。四是落实全面从严治党主体责任有差距。对全面从严治党工作重视不够。未召开全面从严治党专题会议,未专题研究全面从严治党工作;班子成员履行“一岗双责”不到位,对人社部门系统性、领域性廉政风险等突出问题,未采取有效监管措施,对分管科室廉政风险工作失管失察;系统性违纪违法案件频发,未用“身边事”教育“身边人”,未及时召开警示教育大会。五是班子建设有短板。党组会议记录管理混乱,存在党组会议记录后补、拆页、活页的问题;民主生活会“走过场”,领导班子对照检查发现问题整改不彻底。
巡察市医保局发现的主要问题:一是医保基金监管不严,未按照规定对违规使用医保基金的药店进行终止服务;对发现有违规行为的“两定”机构,未采取停网、解除协议等措施,仅以追回违规基金和行政处罚的方式“一罚了之”,以罚代管问题突出。二是医保基金异地稽核有漏项。未对异地大额药费进行稽核,存在虚假票据核销风险。三是对民营医疗机构缺乏监管。未对相关违规使用医保基金的民营医疗机构采取失信惩戒措施,医保信用评价及信息披露制度防控有缺失。四是防范化解重大风险有弱项。风险防范意识不强,在“基本医疗保险统收统支、单双基数改革”实施前未制定风险预案,对可能发生的财政支撑能力不足、基金穿底等方面风险认识不够。五是工作作风不实。违反中央八项规定精神问题突出,违规吃喝、违规收受礼品礼金问题屡禁不止,多名干部多次接受服务监管对象吃请,多次收受礼品礼金。