| 发布日期：2025-06-06 | 信息来源：本网 | 分享按钮 |
中共伊美区委组织部
关于巡察整改进展情况的通报
按照市委统一部署，2024年8月16日至11月12日，市委第五巡察组对伊美区委组织部开展了提级巡察工作。2024年12月24日，市委巡察组向伊美区委组织部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、落实巡察整改主体责任情况
（一）提高政治站位，强化组织领导。市委巡察组反馈意见后，伊美区委高度重视，区委常委会会议专题听取巡察整改方案，对巡察整改工作提出明确要求。伊美区委组织部召开专题会议，认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和相关法律法规，针对市委第五巡察组巡察反馈意见，逐项分析问题，认真研究整改措施，运用“四个体系”闭环工作机制推动各项整改措施落实到位，并将2025年确定为“制度建设和创先争优双创年”，进一步完善组织体系运行。
（二）坚持以上率下，层层压实责任。成立以伊美区委常委、伊美区委组织部部长为组长，伊美区委组织部常务副部长、公务员局局长为常务副组长，伊美区委组织部两名副部长为副组长，相关工作涉及同志为成员的落实市委巡察反馈意见整改工作专班。专班下设办公室，办公室设在组织部办公室，负责做好反馈意见整改期间的日常组织协调工作。推动形成了思想到位、步调一致、层层落实、合力整改的工作局面。
（三）坚持标本兼治，强化成果运用。坚持当下改与长久立相结合，深化以巡促改、以巡促建、以巡促治，将巡察整改工融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入领导班子和干部队伍建设，全链条抓好整改提升、监督问责、建章立制各项工作，以巡察整改为契机持续强化部机关“一盘棋”思维，确保老问题整改不反弹，新问题得到有效根治，切实增强整改落实的系统性、实效性、长效性，推动组织工作全面提质增效。
二、认真对照巡察反馈意见，扎实抓好整改任务落实
目前,对照市委第五巡察组反馈意见建议细化分解的13项整改任务已启动整改、按照时间节点推进落实。
（一）聚焦落实党中央决策部署及省市委要求，严格履行职能职责方面
1. 着力解决党的政治建设不到位的问题。一是紧紧围绕党的二十大、二十届二中和三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，梳理应学会议精神、应学法规纳入2025年部务会议、机关支部学习，每次集中学习后，围绕学习内容深入研讨，确保每季度研讨一次； 二是建立长效机制，制定“第一议题”学习清单，明确学习内容和时间安排，每次部务会严格落实，强化监督考核，定期检查学习情况，将学习成效纳入干部个人考核指标。
2. 着力解决人才工作职能有欠缺的问题。一是加大高层次人才政策宣传力度，制定《高层次人才申请认定实施方案》，定期梳理统计我区各类人才情况，积极申报认定省市级高层次人才，扩充我区高层次人才队伍；二是严格执行生活补助申请发放程序，严格审核，确定发放人员范围，确保人才信息真实无误，人才生活补助发放准确到位；三是积极沟通联系我区域内企业，协调相关单位，及时梳理统计我区企业人才、社会工作人才以及高技能人才基本情况，制定人才信息明细表，优化人才结构，确保人才结构达到平衡合理；四是结合我区实际情况，建立伊美区人才流失预警管理机制，制定《伊美区人才流动预警管理制度》，协调人社、教育、卫健等相关部门，每个月统计人才流入流出情况，第一时间掌握情况，减少人才流失。
3. 着力解决党建工作职责不细致的问题。一是完善党员发展流程、档案材料规范及审核要点内容，重新制定标准化审核清单，实行党支部初审、党（工）委复审、组织部门终审的多级审核制度；二是修订整合“四册两簿两纪实一台账”，加强对全区各基层党组织指导，选派督导组全程参加基层述职评议会议，确保述职评议工作高质量开展。认真贯彻落实党中央关于整治形式主义为基层减负的决策部署，力戒形式主义，务求取得实效，做到真正为基层减负；三是做好对全区“两企三新”基本情况的动态排查，动态更新工作台账，对市循环经济园区内企业进行摸底调查，掌握了各企业党员人数、企业经营情况，为建立党组织打下基础；四是区委组织部已对流动党员进行了线上登记，督促两镇、六办对流动党员建立了个人档案进行管理。
（二）聚焦落实“一把手”和领导班子监督责任，群众身边不正之风方面
4. 着力解决主体责任扛得不牢的问题。一是调整组织架构，明确领导责任，完善会议与汇报机制，听取班子成员党风廉政建设和“一岗双责”报告，开展监督谈话，形成每季度一次的常态化机制，邀请纪检监察派驻组列席“三重一大”事项会议，及时传达上级决策部署及会议精神；二是重新梳理学习资料，全面清查所有廉政学习记录，纠正错误、针对重复和编造的记录，已重新整理。
5. 着力解决监督责任抓得不实的问题。一是纪检监察派驻组履行政治监督职责，压实组织部全面从严治党主体责任，参加区委组织部部务会、民主生活会、党风廉政建设专题会议等，压实巡察整改责任；二是纪检监察派驻组对区委组织部开展日常监督，列席会议听取“三重一大”事项审议情况，认真履行监督职责。
6. 着力解决能力作风建设不扎实的问题。一是制定详细的事前监督计划，开展廉政风险点排查。按照季度频率，定期开展有实质内容的谈心谈话，并做好记录；二是强化干部储备与跟踪了解，将优秀年轻干部纳入年轻干部储备库，完善年轻干部成长档案，优化年轻干部培养方案。积极组织年轻干部参加区内集中性工作、轮岗交流等实践活动，搭建多维风采展示平台，提高政治素养和实际工作能力，充分激发干部队伍活力；三是将党员干部“八小时以外”表现情况作为干部考察的重点内容，在干部考察环节，严格执行“六必谈”工作程序，向服务对象、亲属朋友、邻里同事等广泛征求意见。重点了解干部在日常生活中遵守各项纪律、履行家庭义务、兴趣爱好、“八小时”以外生活圈、朋友圈、社交圈情况。
（三）聚焦落实深入新时代党的组织路线，选人用人和干部人才队伍建设方面
7. 着力解决领导班子建设有差距的问题。一是吸取经验，迅速依据工作方案，制定具体相应实施意见，并组建工作推进小组，明确责任分工与时间节点加快推进工作；二是将“三重一大”事项决策、部务会、公文办理等制度提交会议研究，将严格按制度执行；三是严格执行党内组织生活制度。做好会前筹备工作，深入开展谈心谈话，查摆问题，全体党员认真撰写对照检查材料；召开2024年度组织生活会，扎实开展好批评与自我批评，更好地发现问题、认识不足、解决困难、团结同志。
8. 着力解决机关党建工作有差距的问题。一是制定党支部工作计划，明确工作目标、具体任务与措施，深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，规范支部委员选举的规范性、科学性；二是严格执行“三会一课”制度，将“双报到、双服务”工作纳入全年党支部工作计划，主动与党建联建社区沟通，了解社区需求，提供相应资源并进行深度融合；三是支部书记在党员大会上对党员发展党员工作提出要求，提高全体党员、入党积极分子、入党申请人对发展工作程序的思想认识，严格执行预备党员面向党旗入党宣誓等程序。
（四）聚焦落实市委巡察整改任务，保证巡察整改质量方面
9. 着力解决对巡察整改工作重视不足的问题。一是立即召开部务会，专题研究市委巡察组反馈的承接整改任务，深入分析梳理，将任务细化分解，明确责任科室、责任人以及时间节点，形成详细整改台账；二是组织相关工作人员开展专项收发文业务培训，重点学习公文拟制、办理、管理等环节，进一步规范文件印发流程，推动整改学习内容纳入支部会议学习范畴，确保学习取得实效，做到学深悟透、真学真懂。
三、巩固和深化巡察整改的工作打算
（一）提高政治站位，扛牢整改责任。深刻认识巡察整改的政治意义，以高度的政治自觉和行动自觉，把问题整改作为重大政治任务抓严抓实。定期开展整改成效复查，确保反馈问题全面整改、彻底整改。规范整改台账管理，完善过程性资料归档，切实做到整改全程留痕、成果扎实可靠。
（二）深化系统治理，巩固整改成效。在确保反馈问题条条整改、件件落实的基础上，坚持由点及面、标本兼治，通过完善机制、堵塞漏洞、常态长效等方式，持续放大整改综合效应。保持攻坚态势，对短期问题紧盯进度、对账销号；对长期任务分步实施、持续推进，构建形成“整改—评估—提升”的良性循环。
（三）健全制度体系，推动常态长效。统筹“立即整改”与“长效治理”两个维度，聚焦问题根源加强制度设计，将整改成果转化为制度优势。系统推进制度机制的建立完善和优化升级，以巡察整改带动全面制度创新。强化制度刚性约束，加大执行督查力度，切实形成用制度管权管事管人的工作格局，全面提升规范化、科学化管理水平。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：(0458)3605634；邮政信箱:伊春市伊美区新兴中路86号，153000；电子邮箱：ymzzb316@163.com。
中共伊美区委组织部
2025年6月3日